Relatórios

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1º Relatório sobre Trabalho Híbrido no Conselho Federal de Psicologia
(2025-08) CONSELHO FEDERAL DE PSICOLOGIA
Em 2022, no âmbito do Programa de Qualidade de Vida no Trabalho no Conselho Federal de Psicologia (QVT-CFP), foi realizada uma pesquisa de clima organizacional com aproximadamente 100 (cem) colaboradoras(es) do CFP. Dentre outros resultados, foi apontado como necessidade prioritária a criação da modalidade de trabalho híbrido (presencial e remoto). Em novembro de 2023, as(os) empregadas(os) do CFP aderiram ao regime de trabalho híbrido (presencial e remoto) por meio da Portaria CFP 142/2023. Logo após a implantação do regime, foi criada a Comissão Permanente de Teletrabalho, conforme disposto nas portarias CFP 142/2023 e 168/2023, para direcionar e avaliar as atividades realizadas com a nova ferramenta de gestão.
2º Relatório sobre Trabalho Híbrido no Conselho Federal de Psicologia
(2025-05) CONSELHO FEDERAL DE PSICOLOGIA
m 2022, no âmbito do Programa de Qualidade de Vida no Trabalho no Conselho Federal de Psicologia- CFP (QVT-CFP), foi realizada uma pesquisa de clima organizacional com aproximadamente 100 (cem) colaboradoras(es) do CFP. Dentre outros resultados, foi apontado como necessidade prioritária a criação da modalidade de trabalho híbrido (presencial e remoto). Em novembro de 2023, as(os) empregadas(os) do CFP aderiram ao regime de trabalho híbrido (presencial e remoto) por meio da Portaria CFP 142/2023. Logo após a implantação do regime, foi criada a Comissão Permanente de Teletrabalho, conforme disposto nas portarias CFP 142/2023 e 168/2023, para direcionar e avaliar as atividades realizadas com a nova ferramenta de gestão. De acordo com essa Portaria, a Comissão Permanente de Teletrabalho, além de zelar pelo cumprimento das regras da portaria e propor soluções para eventuais problemas, tem como objetivo, no ano de implementação, elaborar relatórios de avaliação do teletrabalho, mensais no primeiro semestre e bimestrais no segundo semestre (Portaria 142/2023 Art. 20. § 1º). A partir da entrega do 1º Relatório da Comissão Permanente de Teletrabalho em fevereiro de 2024, a data de entrega do 2º Relatório foi definida para 22 de março de 2024.
3º Relatório sobre Trabalho Híbrido no Conselho Federal de Psicologia
(2025-08) CONSELHO FEDERAL DE PSICOLOGIA
Em 2022, no âmbito do Programa de Qualidade de Vida no Trabalho no Conselho Federal de Psicologia (QVT-CFP), foi realizada uma pesquisa de clima organizacional com aproximadamente 100 (cem) colaboradoras(es) do CFP. Dentre outros resultados, foi apontado como necessidade prioritária a criação da modalidade de trabalho híbrido (presencial e remoto). Em novembro de 2023, as(os) empregadas(os) do CFP aderiram ao regime de trabalho híbrido (presencial e remoto) por meio da Portaria CFP 142/2023. Logo após a implantação do regime, foi criada a Comissão Permanente de Teletrabalho, conforme disposto nas portarias CFP 142/2023 e 168/2023, para direcionar e avaliar as atividades realizadas com a nova ferramenta de gestão.
Assembleia Orçamentária: Anuidades 2015, Prestação de Contas e Aquisição de Imóveis
(2014-06) Conselho Regional de Psicologia de São Paulo - 6ª Região
O balanço financeiro é elaborado mensalmente de acordo com as práticas contábeis adotadas no Brasil e são enviadas ao Conselho Federal de Psicologia - CFP, onde ficam à disposição do Tribunal de Contas da União - TCU. O balanço financeiro de 31/12/13 foi objeto de prestação de contas na Assembleia de 23 de abril de 2014 e constam novamente desta Assembleia para confirmação do salto de caixa 2013/2014.
ATUAÇÃO DA(O) PSICÓLOGA(O) NO CAMPO DA EXECUÇÃO PENAL NO BRASIL Relatório Descritivo
(2019) Conselho Federal de Psicologia
O Conselho Federal de Psicologia (CFP) apresenta à categoria os resultados da pesquisa realizada em 2018 pelo Grupo de Trabalho sobre Atuação da Psicologia no contexto do Sistema Prisional, produzido a partir da metodologia do Centro de Referência Técnica em Psicologias e Políticas Públicas (CREPOP), cuja análise dos dados qualitativos foi feita em parceria com a Universidade Católica de Brasília. Esta pesquisa, concluída em 2019, vem responder a uma das tarefas delegadas pela Assembleia de Políticas Administrativas e de Finanças (APAF) ao Grupo de Trabalho, que decidiu ampliar o público-alvo considerando também as(os) psicólogas(os) que atuam em outros órgãos ligados à execução penal (no judiciário, no Ministério Público e na Defensoria Pública), permitindo assim um conhecimento mais amplo e detalhado, a partir do qual poderão ser definidos parâmetros e diretrizes para a atuação mais crítica e reflexiva da categoria e, portanto, mais qualificada
DA AÇÃO AO LEGADO: SÍNTESE DE UMA TRAJETÓRIA INSTITUCIONAL RELATÓRIO TRIENAL CFP 2023/2025
(2025-10) CONSELHO FEDERAL DE PSICOLOGIA
CARTA DO XIX PLENÁRIO É com satisfação e compromisso institucional que apresentamos este Relatório Trienal, concebido como um instrumento de transparência, memória e fortalecimento da governança do Sistema Conselhos de Psicologia. Seu propósito é oferecer uma visão integrada das ações desenvolvidas ao longo da gestão 2023–2025, reafirmando os princípios que orientam nossa atuação: democracia, ética pública, direitos humanos, participação social e responsabilidade com o interesse coletivo.
Demografia da Psicologia na Última Década (2013-2023) Formação, Desempenho e Mercado de Trabalho Relatório técnico-científico
(2025-10) CONSELHO FEDERAL DE PSICOLOGIA
Este relatório técnico-científico apresenta a primeira análise longitudinal integrada da formação e da car reira em Psicologia no Brasil, compreendendo o período de 2013 a 2023. O estudo integra bases de dados oficiais — Censo da Educação Superior, ENEM, ENADE, RAIS e registros do Sistema Conselhos de Psi cologia — mediante procedimentos de linkage em ambiente seguro do INEP, em estrita conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD). Analisam-se quatro eixos estruturantes: (i) a dinâmica da oferta de cursos e vagas; (ii) o perfil sociodemográfico de estudantes e concluintes; (iii) o desempenho aca dêmico nos ciclos avaliativos do ENADE; e (iv) a inserção no mercado de trabalho formal. Os resultados evidenciam a expansão acelerada do ensino privado, a feminização estrutural da categoria, a persistência de desigualdades raciais e salariais e a hierarquização do desempenho por categoria administrativa das Instituições de Ensino Superior (IES). O documento oferece subsídios empíricos para o aprimoramento das políticas de regulação e formação profissional conduzidas pelo Sistema Conselhos.
I Encontro Nacional de Psicologia: Mediação e Conciliação - Relatório Final
(2006-12-07) Conselho Federal de Psicologia; Associação Brasileira de Ensino de Psicologia - ABEP; Associação Brasileira de Psicologia Jurídica - ABPJ
O Supremo Tribunal Federal, ao implantar, em meados de 2006, a Justiça de Conciliação no Brasil, inclui a mediação como mecanismo de solução de conflitos no escopo da conciliação. A mediação pertence à terceira onda do movimento universal de acesso à Justiça e produz resultados qualitativamente melhores por se chegar a um acordo de vontades, sendo que, implementada pela mobilização de magistrados, promotores, advogados, associações e organizações da sociedade civil e membros dos Poderes Executivos federal, estaduais e municipais, deu início ao processo de descentralização e humanização da Justiça, no qual as figuras do cidadão participante e do cidadão protegido passam a coexistir, trazendo à mediação características predominantemente reformistas. Os Conselhos Federal e Regionais de Psicologia, frente a esse quadro, e acreditando que haja, na Psicologia, competência acumulada para contribuir com o desenvolvimento de uma cultura de conciliação, promoveu o I Encontro Nacional de Psicologia – Mediação e Conciliação. (Continua na versão digital)
PRESTAÇÃO DE CONTAS DO CRP 06: Janeiro a Dezembro 2010
(2010-01) Conselho Regional de Psicologia de São Paulo - 6ª Região
O Conselho Regional de Psicologia da 6ª Região - CRP 06, é uma autarquia federal, dotada de personalidade jurídica de direito público, com autonomia administrativa e financeira, e tem como finalidade fiscalizar o exercício da profissão de psicóloga e psicólogo, competindo orientar, regulamentar e zelar pela fiel observância dos princípios éticos profissionais e contribuir para o desenvolvimento da Psicologia como ciência e profissão. Tem seu exercício contábil encerrado em 31 de dezembro, sendo que suas demonstrações contábeis são auditadas e enviadas ao Conselho Federal de Psicologia, onde ficam disponíveis para o Tribunal de Contas da União (TCU). As contas do CRP 06 têm sido aprovadas anualmente sem ressalvas ou irregularidades. Essas demonstrações contábeis também foram revisadas pela comissão de auditoria e controle interno do CRP 06. A prestação de contas referente ao período findo em 31 de dezembro de 2010 reflete os atos e fatos ocorridos pela Gestão da XII Plenária, encerrada em 24 de setembro de 2010, e pela Gestão da XIII Plenária, iniciada em 25 de setembro de 2010. Cada Plenária é eleita por um período de três anos e é composta por 15 conselheiros efetivos e 15 conselheiros suplentes.
PRESTAÇÃO DE CONTAS DO CRP 06: Janeiro a Dezembro 2011
(2011-01) Conselho Regional de Psicologia de São Paulo - 6ª Região
O Conselho Regional de Psicologia da 6ª Região - CRP 06, é uma autarquia federal, dotada de personalidade jurídica de direito público, com autonomia administrativa e financeira, e tem como finalidade fiscalizar o exercício da profissão de psicóloga e psicólogo, competindo orientar, regulamentar e zelar pela fiel observância dos princípios éticos profissionais e contribuir para o desenvolvimento da Psicologia como ciência e profissão. Tem seu exercício contábil encerrado em 31 de dezembro, sendo que suas demonstrações contábeis são auditadas e enviadas ao Conselho Federal de Psicologia, onde ficam disponíveis para o Tribunal de Contas da União (TCU). As contas do CRP 06 têm sido aprovadas anualmente sem ressalvas ou irregularidades. Essas demonstrações contábeis também foram revisadas pela comissão de auditoria e controle interno do CRP 06 e submetidas e aprovadas pela Plenária Ordinária de 25 de fevereiro de 2012. A prestação de contas referente ao período findo em 31 de dezembro de 2011 reflete os atos e fatos ocorridos pela Gestão da XII Plenária, iniciada em 25 de setembro de 2010.
PRESTAÇÃO DE CONTAS DO CRP SP Janeiro a Dezembro 2013
(2013-01) Conselho Regional de Psicologia de São Paulo - 6ª Região
O Conselho Regional de Psicologia da 6ª Região - CRP SP é uma autarquia federal, dotada de personalidade jurídica de direito público, com autonomia administrativa e financeira e tem como finalidade fiscalizar o exercício da profissão da/o psicóloga/o, competindo orientar, regulamentar e zelar pela fiel observância dos princípios éticos profissionais e contribuir para o desenvolvimento da Psicologia como ciência e profissão. Tem seu exercício contábil encerrado em 31 de dezembro, sendo que suas demonstrações contábeis são auditadas e enviadas ao Conselho Federal de Psicologia, e também enviadas diretamente ao Tribunal de Contas da União (TCU) por meio eletrônico. As contas do CRP SP têm sido aprovadas anualmente sem ressalvas ou irregularidades. Essas demonstrações contábeis também foram revisadas pela comissão de auditoria e controle interno do CRP SP e submetidas e aprovadas pela Plenária Ordinária* de 14 de março de 2013. A prestação de contas referente ao período findo em 31 de dezembro de 2013 reflete os atos e fatos ocorridos no ano de 2013 pela Gestão do XIII Plenário, iniciada em 25 de setembro de 2010 e encerrada em 26 de setembro de 2013; e do XIV Plenário, cuja gestão teve início em 27 de setembro de 2013.
Psicologia e Democracia: nenhum direito a menos Anais do VIII Seminário Nacional de Psicologia e Direitos Humanos
(2019) Conselho Federal de Psicologia
Esta publicação reúne os diálogos e debates do VIII Seminário Nacional de Psicologia e Direitos Humanos, realizado entre 27 e 28 de abril de 2018, na Escola-Parque 308 Sul, em Brasília, DF. O evento teve como tema geral “Psicologia e Democracia: nenhum direito a menos” e foi organizado pela Comissão de Direitos Humanos do Conselho Federal de Psicologia (CDH-CFP) Em 07 de agosto de 1997 foi criada a Comissão de Direitos Humanos (CDH) do Conselho Federal de Psicologia (CFP) e, a partir de 1998, foram criadas as Comissões de Direitos Humanos dos Conselhos Regionais de Psicologia (CRPs). Este ato ético, estético e político foi extremamente importante para a Psicologia brasileira, em um período no qual ainda era recente o processo de democratização do país e, tanto a sua ciência quanto a profissão precisavam constituir práticas de promoção, garantia e defesa de direitos humanos.
RELATÓRIO DE RESULTADOS ESTRATÉGICOS DA GESTÃO 2019-2022 XVIII PLENÁRIO CONSELHO FEDERAL DE PSICOLOGIA
(2022-12) CONSELHO FEDERAL DE PSICOLOGIA
No momento em que este relatório é elaborado, o Brasil contabiliza a tra gédia de 687 mil mortes pela pandemia de Covid-19. O olhar em retrospectiva nos permite constatar que, mesmo diante das incertezas e desafios instalados pela crise sanitária da pandemia – que culminou com o início da gestão do XVIII Plenário do Conselho Federal de Psicologia – a Autarquia atuou no cumprimento da missão definida por seu Planejamento Estratégico1: “promover processos que assegurem o compromisso ético e a qualidade técnico-científica do exercício profissional, de modo a ampliar o impacto e a relevância da Psicologia no en frentamento das desigualdades estruturais para a construção de uma sociedade justa, inclusiva e democrática, alicerçada na garantia dos Direitos Humanos, no exercício da cidadania e no bem viver”.
RELATÓRIO DE GESTÃO CFP 2018
(2018-10) CONSELHO FEDERAL DE PSICOLOGIA
O relatório da gestão do Conselho Federal de Psicologia para o exercício de 2018, ano em que a Constituição Cidadã completou 30 anos, apresenta sua visão estratégica, projetos e ações fundamentados em resultados da aplicação de recur sos políticos, financeiros, epistemológicos e organizacional, na perspectiva de realizar o projeto da Psicologia brasileira.
RELATÓRIO DE GESTÃO CFP
(2025-10) CONSELHO FEDERAL DE PSICOLOGIA
O relatório de gestão do Conselho Federal de Psicologia para o exercício de 2019 representa o trabalho do ano de conclusão do XVII Plenário do CFP, ano de consolidação do planejamento estratégico e do projeto de três anos de gestão, construídos a muitas mãos no começo de 2017. É um ano de encerramento, mas também um ano de muitas ações, que contribuíram efetiva mente para a solidificação do papel da autarquia em orientar, fis calizar e regulamentar o exercício profissional, além do reconhe cimento do CFP e da Psicologia como referências em temas que envolvem a subjetividade humana, a partir de uma visão crítica que contribua para a transformação da sociedade.
RELATÓRIO DE GESTÃO CFP - 2011
(2011-11) CONSELHO FEDERAL DE PSICOLOGIA
Uma experiência inédita marcou a inte gração da Psicologia entre dois países lati no-americanos em julho de 2011. O Brasil e o Peru compartilharam experiências, co nhecimentos e aprendizados no I Encontro Brasileiro e Peruano de Psicologia, realizado entre os dias 18 e 20 de julho de 2011. Am bos os países fazem parte da União Latino--Americana de Psicologia (ULAPSI) e este tipo de evento, iniciativa do Conselho Fede ral de Psicologia em parceria com o Colégio de Psicólogos do Peru, vem para estreitar a relação da Psicologia produzida nas duas nações. Foi a primeira vez que os dois paí ses participaram deste tipo de experiência.(Outros temas permeiam no documento)
RELATÓRIO DE GESTÃO CFP - 2023
(2023-11) CONSELHO FEDERAL DE PSICOLOGIA
Inicio este texto agradecendo ao XIX Plenário do Con selho Federal de Psicologia (CFP) pelo apoio contínuo e pela dedicação à promoção da Psicologia e ao bem--estar da sociedade. O compromisso e a liderança de monstrados pelas conselheiras e conselheiros desta gestão foram fundamentais para orientar e fortalecer a prática psicológica no Brasil, além de garantir padrões éticos elevados e voltados a promover a justiça social. A toda a equipe de colaboradores desta autarquia, agradeço pelo inestimável trabalho desempenhado: vocês são inspiração para todas as psicólogas e psi cólogos do nosso país e contribuem para moldar o presente e o futuro da Psicologia brasileira.
RELATÓRIO DE GESTÃO CFP - 2024
(2024-12) CONSELHO FEDERAL DE PSICOLOGIA
Finalizamos o ano de 2024 com 551.885 psicólogas e psicólogos em atividade regular no Brasil, inscritas e inscritos nos atuais 24 Conselhos Regionais de Psicologia. Uma categoria em franca expansão, bem como Uma categoria em franca expansão, bem como a atuação e o reconhecimento social do exercício da Psicologia no Brasil. Pedro Paulo Bicalho Presidente do CFP a atuação e o reconhecimento social do exercício da profissão no Brasil, com destaque para a consolidação da possibilidade de intervenção psicológica mediada por tecnologias digitais de informação e comunicação – fato que demandou, em 2024, a construção de nova resolução sobre a temática. Esse cenário tem permanentemente levado o Conselho Federal de Psicologia a buscar caminhos e soluções para melhor conduzir a categoria profissional ao trabalho contíguo ao conjunto da sociedade, cumprindo seu ofício de promover contínua regulamentação da profissão no Brasil.
RELATÓRIO DE GESTÃO 2014
(2024-10) CONSELHO FEDERAL DE PSICOLOGIA
O XVI Plenário do CFP deu início a sua gestão no dia 20 de dezembro de 2013. No dia 9 de janeiro, a nova direto ria se reuniu pela primeira vez, após o recesso, para dar início aos trabalhos. O primeiro passo foi avaliar as condi ções gerais da autarquia do ponto de vista administrativo, financeiro e político
RELATÓRIO DE AUDITORIA INTERNA Nº 1054703/2023/AUDITORIA/CGEST[ RELATÓRIO AUDITORIA DO CFP NO CRP 06]
(2023-12) Conselho Federal de Psicologia
Relatório do Conselho Federal de Psicologia em relação a administração da autarquia do Conselho Regional de Psicologia da 6ª Região

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