1º Relatório sobre Trabalho Híbrido no Conselho Federal de Psicologia

Abstract

Em 2022, no âmbito do Programa de Qualidade de Vida no Trabalho no Conselho Federal de Psicologia (QVT-CFP), foi realizada uma pesquisa de clima organizacional com aproximadamente 100 (cem) colaboradoras(es) do CFP. Dentre outros resultados, foi apontado como necessidade prioritária a criação da modalidade de trabalho híbrido (presencial e remoto). Em novembro de 2023, as(os) empregadas(os) do CFP aderiram ao regime de trabalho híbrido (presencial e remoto) por meio da Portaria CFP 142/2023. Logo após a implantação do regime, foi criada a Comissão Permanente de Teletrabalho, conforme disposto nas portarias CFP 142/2023 e 168/2023, para direcionar e avaliar as atividades realizadas com a nova ferramenta de gestão.