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Navegando Relatórios por Autor "CONSELHO FEDERAL DE PSICOLOGIA"
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Item 1º Relatório sobre Trabalho Híbrido no Conselho Federal de Psicologia(2025-08) CONSELHO FEDERAL DE PSICOLOGIAEm 2022, no âmbito do Programa de Qualidade de Vida no Trabalho no Conselho Federal de Psicologia (QVT-CFP), foi realizada uma pesquisa de clima organizacional com aproximadamente 100 (cem) colaboradoras(es) do CFP. Dentre outros resultados, foi apontado como necessidade prioritária a criação da modalidade de trabalho híbrido (presencial e remoto). Em novembro de 2023, as(os) empregadas(os) do CFP aderiram ao regime de trabalho híbrido (presencial e remoto) por meio da Portaria CFP 142/2023. Logo após a implantação do regime, foi criada a Comissão Permanente de Teletrabalho, conforme disposto nas portarias CFP 142/2023 e 168/2023, para direcionar e avaliar as atividades realizadas com a nova ferramenta de gestão.Item 2º Relatório sobre Trabalho Híbrido no Conselho Federal de Psicologia(2025-05) CONSELHO FEDERAL DE PSICOLOGIAm 2022, no âmbito do Programa de Qualidade de Vida no Trabalho no Conselho Federal de Psicologia- CFP (QVT-CFP), foi realizada uma pesquisa de clima organizacional com aproximadamente 100 (cem) colaboradoras(es) do CFP. Dentre outros resultados, foi apontado como necessidade prioritária a criação da modalidade de trabalho híbrido (presencial e remoto). Em novembro de 2023, as(os) empregadas(os) do CFP aderiram ao regime de trabalho híbrido (presencial e remoto) por meio da Portaria CFP 142/2023. Logo após a implantação do regime, foi criada a Comissão Permanente de Teletrabalho, conforme disposto nas portarias CFP 142/2023 e 168/2023, para direcionar e avaliar as atividades realizadas com a nova ferramenta de gestão. De acordo com essa Portaria, a Comissão Permanente de Teletrabalho, além de zelar pelo cumprimento das regras da portaria e propor soluções para eventuais problemas, tem como objetivo, no ano de implementação, elaborar relatórios de avaliação do teletrabalho, mensais no primeiro semestre e bimestrais no segundo semestre (Portaria 142/2023 Art. 20. § 1º). A partir da entrega do 1º Relatório da Comissão Permanente de Teletrabalho em fevereiro de 2024, a data de entrega do 2º Relatório foi definida para 22 de março de 2024.Item 3º Relatório sobre Trabalho Híbrido no Conselho Federal de Psicologia(2025-08) CONSELHO FEDERAL DE PSICOLOGIAEm 2022, no âmbito do Programa de Qualidade de Vida no Trabalho no Conselho Federal de Psicologia (QVT-CFP), foi realizada uma pesquisa de clima organizacional com aproximadamente 100 (cem) colaboradoras(es) do CFP. Dentre outros resultados, foi apontado como necessidade prioritária a criação da modalidade de trabalho híbrido (presencial e remoto). Em novembro de 2023, as(os) empregadas(os) do CFP aderiram ao regime de trabalho híbrido (presencial e remoto) por meio da Portaria CFP 142/2023. Logo após a implantação do regime, foi criada a Comissão Permanente de Teletrabalho, conforme disposto nas portarias CFP 142/2023 e 168/2023, para direcionar e avaliar as atividades realizadas com a nova ferramenta de gestão.Item DA AÇÃO AO LEGADO: SÍNTESE DE UMA TRAJETÓRIA INSTITUCIONAL RELATÓRIO TRIENAL CFP 2023/2025(2025-10) CONSELHO FEDERAL DE PSICOLOGIACARTA DO XIX PLENÁRIO É com satisfação e compromisso institucional que apresentamos este Relatório Trienal, concebido como um instrumento de transparência, memória e fortalecimento da governança do Sistema Conselhos de Psicologia. Seu propósito é oferecer uma visão integrada das ações desenvolvidas ao longo da gestão 2023–2025, reafirmando os princípios que orientam nossa atuação: democracia, ética pública, direitos humanos, participação social e responsabilidade com o interesse coletivo.Item Demografia da Psicologia na Última Década (2013-2023) Formação, Desempenho e Mercado de Trabalho Relatório técnico-científico(2025-10) CONSELHO FEDERAL DE PSICOLOGIAEste relatório técnico-científico apresenta a primeira análise longitudinal integrada da formação e da car reira em Psicologia no Brasil, compreendendo o período de 2013 a 2023. O estudo integra bases de dados oficiais — Censo da Educação Superior, ENEM, ENADE, RAIS e registros do Sistema Conselhos de Psi cologia — mediante procedimentos de linkage em ambiente seguro do INEP, em estrita conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD). Analisam-se quatro eixos estruturantes: (i) a dinâmica da oferta de cursos e vagas; (ii) o perfil sociodemográfico de estudantes e concluintes; (iii) o desempenho aca dêmico nos ciclos avaliativos do ENADE; e (iv) a inserção no mercado de trabalho formal. Os resultados evidenciam a expansão acelerada do ensino privado, a feminização estrutural da categoria, a persistência de desigualdades raciais e salariais e a hierarquização do desempenho por categoria administrativa das Instituições de Ensino Superior (IES). O documento oferece subsídios empíricos para o aprimoramento das políticas de regulação e formação profissional conduzidas pelo Sistema Conselhos.Item RELATÓRIO DE RESULTADOS ESTRATÉGICOS DA GESTÃO 2019-2022 XVIII PLENÁRIO CONSELHO FEDERAL DE PSICOLOGIA(2022-12) CONSELHO FEDERAL DE PSICOLOGIANo momento em que este relatório é elaborado, o Brasil contabiliza a tra gédia de 687 mil mortes pela pandemia de Covid-19. O olhar em retrospectiva nos permite constatar que, mesmo diante das incertezas e desafios instalados pela crise sanitária da pandemia – que culminou com o início da gestão do XVIII Plenário do Conselho Federal de Psicologia – a Autarquia atuou no cumprimento da missão definida por seu Planejamento Estratégico1: “promover processos que assegurem o compromisso ético e a qualidade técnico-científica do exercício profissional, de modo a ampliar o impacto e a relevância da Psicologia no en frentamento das desigualdades estruturais para a construção de uma sociedade justa, inclusiva e democrática, alicerçada na garantia dos Direitos Humanos, no exercício da cidadania e no bem viver”.Item RELATÓRIO DE GESTÃO CFP 2018(2018-10) CONSELHO FEDERAL DE PSICOLOGIAO relatório da gestão do Conselho Federal de Psicologia para o exercício de 2018, ano em que a Constituição Cidadã completou 30 anos, apresenta sua visão estratégica, projetos e ações fundamentados em resultados da aplicação de recur sos políticos, financeiros, epistemológicos e organizacional, na perspectiva de realizar o projeto da Psicologia brasileira.Item RELATÓRIO DE GESTÃO CFP(2025-10) CONSELHO FEDERAL DE PSICOLOGIAO relatório de gestão do Conselho Federal de Psicologia para o exercício de 2019 representa o trabalho do ano de conclusão do XVII Plenário do CFP, ano de consolidação do planejamento estratégico e do projeto de três anos de gestão, construídos a muitas mãos no começo de 2017. É um ano de encerramento, mas também um ano de muitas ações, que contribuíram efetiva mente para a solidificação do papel da autarquia em orientar, fis calizar e regulamentar o exercício profissional, além do reconhe cimento do CFP e da Psicologia como referências em temas que envolvem a subjetividade humana, a partir de uma visão crítica que contribua para a transformação da sociedade.Item RELATÓRIO DE GESTÃO CFP - 2011(2011-11) CONSELHO FEDERAL DE PSICOLOGIAUma experiência inédita marcou a inte gração da Psicologia entre dois países lati no-americanos em julho de 2011. O Brasil e o Peru compartilharam experiências, co nhecimentos e aprendizados no I Encontro Brasileiro e Peruano de Psicologia, realizado entre os dias 18 e 20 de julho de 2011. Am bos os países fazem parte da União Latino--Americana de Psicologia (ULAPSI) e este tipo de evento, iniciativa do Conselho Fede ral de Psicologia em parceria com o Colégio de Psicólogos do Peru, vem para estreitar a relação da Psicologia produzida nas duas nações. Foi a primeira vez que os dois paí ses participaram deste tipo de experiência.(Outros temas permeiam no documento)Item RELATÓRIO DE GESTÃO CFP - 2023(2023-11) CONSELHO FEDERAL DE PSICOLOGIAInicio este texto agradecendo ao XIX Plenário do Con selho Federal de Psicologia (CFP) pelo apoio contínuo e pela dedicação à promoção da Psicologia e ao bem--estar da sociedade. O compromisso e a liderança de monstrados pelas conselheiras e conselheiros desta gestão foram fundamentais para orientar e fortalecer a prática psicológica no Brasil, além de garantir padrões éticos elevados e voltados a promover a justiça social. A toda a equipe de colaboradores desta autarquia, agradeço pelo inestimável trabalho desempenhado: vocês são inspiração para todas as psicólogas e psi cólogos do nosso país e contribuem para moldar o presente e o futuro da Psicologia brasileira.Item RELATÓRIO DE GESTÃO CFP - 2024(2024-12) CONSELHO FEDERAL DE PSICOLOGIAFinalizamos o ano de 2024 com 551.885 psicólogas e psicólogos em atividade regular no Brasil, inscritas e inscritos nos atuais 24 Conselhos Regionais de Psicologia. Uma categoria em franca expansão, bem como Uma categoria em franca expansão, bem como a atuação e o reconhecimento social do exercício da Psicologia no Brasil. Pedro Paulo Bicalho Presidente do CFP a atuação e o reconhecimento social do exercício da profissão no Brasil, com destaque para a consolidação da possibilidade de intervenção psicológica mediada por tecnologias digitais de informação e comunicação – fato que demandou, em 2024, a construção de nova resolução sobre a temática. Esse cenário tem permanentemente levado o Conselho Federal de Psicologia a buscar caminhos e soluções para melhor conduzir a categoria profissional ao trabalho contíguo ao conjunto da sociedade, cumprindo seu ofício de promover contínua regulamentação da profissão no Brasil.Item RELATÓRIO DE GESTÃO 2014(2024-10) CONSELHO FEDERAL DE PSICOLOGIAO XVI Plenário do CFP deu início a sua gestão no dia 20 de dezembro de 2013. No dia 9 de janeiro, a nova direto ria se reuniu pela primeira vez, após o recesso, para dar início aos trabalhos. O primeiro passo foi avaliar as condi ções gerais da autarquia do ponto de vista administrativo, financeiro e políticoItem Relatório de gestão 2 0 0 8(2008) CONSELHO FEDERAL DE PSICOLOGIAO Sistema Conselhos de Psicologia elegeu 2008 como o Ano da Educação. Nessa ótica, provocou-se grande debate nacional sobre a temática, com a fi nalidade de pensar, formular e propor políticas e, ao mesmo tempo, criar possibilidades de transformação da realidade da educação brasileira. Dentre as iniciati vas do Ano da Educação, destaca-se a realização e/ou participação do Conselho Federal de Psicologia (CFP) e dos Conselhos Regionais de Psicologia (CRPs) – em conjunto com entidades do Fórum de Entidades Na cionais da Psicologia Brasileira (FENPB) – em reuniões, audiências públicas, seminários e outros eventos que enfatizaram a importante contribuição da Psicolo gia enquanto ciência e profissão na luta pela consolidação de uma educação para todos, respaldada pelos princípios do compromisso social, dos direitos humanos e do respeito à diversidade enquanto fundamen to para efetiva inclusão social. (Segue no relatório outros temas em tópicos)Item Relatório de gestão 2004 - 2007(2007-11) CONSELHO FEDERAL DE PSICOLOGIANa reunião da APAF realizada em maio de 2005, foi deliberado sobre a realização do Fórum Nacional e Psicologia e Saúde Pública e, para isso, em 2005, houve vários eventos preparatórios. Entre eles, está a reunião com psicólogos que são referência na área de saúde, que resultou na criação de e-group para discutir o tema “Fortalecimento da atuação do psicólogo no SUS”. Também foi feito o levantamento de legislações, portarias, normas e contatos referentes à presença do psicólogo na Média e Alta Complexidades e de dados sobre a atuação do psicólogo nesse nível de assistência.(Segue no documento outros temas abordados)Item Relatório de Gestão 2009(2009-10) CONSELHO FEDERAL DE PSICOLOGIAO Ano da Educação na Psicologia, iniciado em 2008, foi finali zado ao longo de 2009 com a realização de seminários regionais e do Seminário Nacional do Ano da Psicologia na Educação Psico logia: Profissão na Construção da Educação para Todos. O ano foi marcado pela convergência de esforços da categoria para construir referências técnicas e políticas sobre a atuação do psicólogo esco lar e educacional na perspectiva de uma educação para todos. Os encaminhamentos delinearam ações para políticas públicas educa cionais, formação profissional, organização da categoria e prática do psicólogo no campo da educação. (No relatório outros temas são apresentados em tópicos).Item RELATÓRIO DE GESTÃO 2013(2013-10) CONSELHO FEDERAL DE PSICOLOGIAO Conselho Federal de Psicologia (CFP) noticiou, no início deste ano, a assinatura do termo de ajustamento de conduta entre o Ministério Público, a Secretaria de Estado de Saúde e dos Direitos Humanos e as prefeituras de Sal to de Pirapora, Piedade e Sorocaba (SP) para acabar com os hospitais psiquiátricos da região. A questão de mortes e tratamentos de pacientes nos hospitais psiquiátricos é um tema que este conselho vem denunciando há algum tempo, em diversos lugares do Brasil.(Há outros temas desenvolvidos no documento).Item Relatório de Gestão 2017(2017) CONSELHO FEDERAL DE PSICOLOGIANa criação do Conselho Federal de Psicologia, a Lei nº 5.766, de 20 de dezembro de 1971, determinou, como parte das atribuições da autarquia, orientar, disciplinar e fiscalizar o exercício da profissão e zelar pela observância dos princípios de ética e disciplina da classe. Esta missão marcou o início do mandato do XVII Plenário do Conselho Federal de Psicologia (CFP). Outra característica da gestão foi a busca constante do diálogo com a sociedade.Item RELATÓRIO DE GESTÃO 2022 - CFP(2022-11) CONSELHO FEDERAL DE PSICOLOGIANo ano que marcou a celebração do sexagenário da Psicologia como ciência e profissão regu lamentada no Brasil, o XVIII Plenário do Conselho Federal de Psicologia (2020-2022) encerrou o triênio de sua gestão. Entre as importantes realizações ao longo de 2022 está a publicação do Censo da Psicologia Brasileira, maior levantamento já produzido acerca do exercício de psicólogas e psicólogos no país. Foi também o ano de realização do principal espaço de construção da agenda política da profissão, o 11º Congresso Nacional da Psicologia, onde foram definidas as diretrizes que devem orientar a atuação ao longo do próximo triênio – período de gestão do novo Plenário escolhido para conduzir o CFP até 2025.Item Relatório de Gestão CFP 2012(2013-10) CONSELHO FEDERAL DE PSICOLOGIAO primeiro semestre de 2012 contou com uma iniciativa histórica para as relações da Psicologia com países de língua portuguesa: a assinatura, em 17 de abril, de um termo de cooperação entre o Conselho Federal de Psicologia e a Ordem dos Psicólogos de Angola (OPsA), Associação dos psicólogos de Cabo Verde (ACV), Associação de Psicologia de Moçambique (APM) e a Ordem dos Psicólogos Portugueses (OPP). (Outros temas seguem no relatório)Item Relatório de Gestão CFP 2010(2010-10) CONSELHO FEDERAL DE PSICOLOGIAO Conselho Federal de Psicologia (CFP) continuou o trabalho de articulação e intercâmbio com a América La tina, com o objetivo de contribuir para a construção de uma Psicologia comprometida com a realidade social de nosso continente. (Seguem temas diversos no relatório).