Relatórios

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Relatório de Gestão – Triênio 2010 a 2013
(2013) Conselho Regional de Psicologia 6ª Região
O XIII Plenário do CRP SP despede-se, mas não sem antes apresentar a sistematização de seu trabalho durante a gestão 2010-2013. Sem pompas e alardes, de maneira diligente, insistente e organizada, tomando como eixo principal as deliberações do VII Congresso Nacional da Psicologia - CNP, criamos e aprimoramos processos de trabalho que permitissem a realização de nossa função de orientar, regulamentar e fiscalizar a profissão, a partir da garantia, da promoção e da defesa dos direitos humanos. O trabalho de gestão se fez a cada dia, cotidianamente, com muitas pessoas empenhadas: desde as permanentes, como os (as) conselheiros (as), gestores (as) e trabalhadores (as); até as eventuais, como colaboradores (as), especialistas, convidados (as). Assim, tecido com presenças constantes e passageiras, os diferentes temas foram aprofundados e entrelaçados em uma rede que compõe nosso exercício profissional. À diversidade de condições humanas, de territórios a se considerar e de perspectivas a se descobrir, conjuga-se a complexidade de nossas abordagens, métodos, técnicas e instrumentos. Assim a Psicologia se constitui e se transforma: reiventando-se a partir de acordos éticos e técnicos que produzimos conjuntamente nas várias instâncias democráticas de decisão do Sistema Conselhos.
Relatório de Gestão – Triênio 2013 a 2016
(2016) Conselho Regional de Psicologia 6ª Região
Relatar uma gestão do Conselho Regional de Psicologia de São Paulo não é tarefa fácil. Tratase de um processo vivo, cotidiano, permanente, complexo e intenso. Envolve muitos atores e muitas dimensões. Dos atores, podemos citar todas/os as/os conselheiras/os, gestoras/os, colaboradoras/es que atuaram na gestão, os trabalhadores responsáveis pela execução do trabalho no dia a dia do Conselho, profissionais ligados a entidades parcerias, as/os psicólogas/os que demandam, circulam e participam das atividades do CRP SP, os usuários e a sociedade, que nos provocam permanentemente a reinventar projetos. Das dimensões, elas são múltiplas: envolvem os processos de regulação e produção de referências para o exercício profissional; as ações de fiscalização e orientação das práticas em Psicologia; a tramitação e julgamento das representações apresentadas pela sociedade; as instâncias decisórias da política, da gestão e da administração da entidade, em sua dimensão estadual e nacional; as articulações no âmbito do Sistema Conselhos de Psicologia; a sustentação dos mecanismos de participação e democratização da entidade; a gestão dos recursos financeiros e humanos; a adequação às diretrizes da administração pública e as interfaces com as instâncias responsáveis pelo rigor dessa administração; a criação e produção de estratégias de comunicação com a categoria e a sociedade; as ações em parceria com outras entidades, coletivos e movimentos sociais; as respostas às demandas de participação e representação da entidade; o posicionamento e protagonismo da Psicologia na defesa de direitos; a produção de materiais de referência para a prática profissional da Psicologia. Poderiam, certamente, ser nomeados tantos outros.
Relatório de Gestão XV Plenário do CRP SP set/2016 a set/2019
(2019) Conselho Regional de Psicologia 6ª Região
O XV Plenário do CRP SP conclui seu trabalho no triênio 2016/2019, sendo um conselho que reúne mais de 100 mil psicólogas1 , um terço das/os psicólogas/os do país. Iniciamos com este dado para apresentar o desafio de fazer a gestão desta entidade, cuja função primordial é exercer a mediação entre as demandas da sociedade e o exercício da Psicologia. Três rápidos e vigorosos anos em que vivemos e acompanhamos ativamente os desdobramentos da história, certos de que estamos testemunhando um dos períodos mais intensos de nosso tempo.
Relatório de Gestão XVI Plenário: Set/2019 a Set/2022
(2022) Conselho Regional de Psicologia 6ª Região
O Conselho Regional de Psicologia de São Paulo enquanto órgão regulamentador da profissão, tem por função precípua orientar, fiscalizar, regulamentar e disciplinar o exercício profissional da Psicologia, zelando por sua atuação ética e visando à garantia da qualidade de um trabalho que versa sobre o enfrentamento das profundas produções de sofrimento social. O XVI Plenário do CRP SP se encerra no ano de 2022. Atualmente, o CRP SP reúne mais de 130 mil profissionais da Psicologia inscritas/os em sua base, o que caracteriza um terço da categoria de psicólogas/os de todo o país. A relevância da apresentação de tais dados se faz necessária para que possamos compreender os processos desafiadores que estão implicados na gestão desta autarquia pública, principalmente aqueles que fizeram a complexa regência enfrentada por este Plenário ao longo dos últimos três anos, de 2019 a 2022.

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