3º Relatório sobre Trabalho Híbrido no Conselho Federal de Psicologia
| cedoc.customizado.ProcessodeTrabalho | Processos de Comunicação | |
| cedoc.customizado.subtítulo | Referente ao período de Março a Abril de 2024 | |
| cedoc.customizado.Área | COMUNICAÇÃO SOCIAL | |
| dc.contributor.author | CONSELHO FEDERAL DE PSICOLOGIA | |
| dc.date.accessioned | 2025-12-05T12:33:29Z | |
| dc.date.available | 2025-12-05T12:33:29Z | |
| dc.date.issued | 2025-08 | |
| dc.description.abstract | Em 2022, no âmbito do Programa de Qualidade de Vida no Trabalho no Conselho Federal de Psicologia (QVT-CFP), foi realizada uma pesquisa de clima organizacional com aproximadamente 100 (cem) colaboradoras(es) do CFP. Dentre outros resultados, foi apontado como necessidade prioritária a criação da modalidade de trabalho híbrido (presencial e remoto). Em novembro de 2023, as(os) empregadas(os) do CFP aderiram ao regime de trabalho híbrido (presencial e remoto) por meio da Portaria CFP 142/2023. Logo após a implantação do regime, foi criada a Comissão Permanente de Teletrabalho, conforme disposto nas portarias CFP 142/2023 e 168/2023, para direcionar e avaliar as atividades realizadas com a nova ferramenta de gestão. | |
| dc.identifier.uri | https://cedoc.crpsp.org.br/handle/123456789/2968 | |
| dc.subject | Trabalho Híbrido | |
| dc.title | 3º Relatório sobre Trabalho Híbrido no Conselho Federal de Psicologia | |
| dc.type | Livro |
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