Relatórios
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Item Relatório de Gestão XII Plenário Triênio 2007 | 2010 :(2010-08-27) Conselho Regional de Psicologia de São Paulo - 6ª RegiãoO registro dos três anos de trabalho – 2007 a 2010 – na gestão do Conselho Regional de Psicologia de São Paulo nos remete aos compromissos assumidos junto à categoria e às diretrizes estabelecidas pelo VI Congresso Nacional de Psicologia para atuação no Sistema Conselhos, ainda no fervor de um cotidiano de diversidades e protagonistas. A continuidade de um trabalho alicerçado no Movimento Cuidar da Profissão favoreceu o diálogo com os psicólogos na perspectiva do nosso compromisso social, valorizando a profissão e o planejamento de uma gestão cuidadosa com o lugar que ocupa, isto é, aperfeiçoando o exercício da democracia e transparência na administração do CRP SP. As ações procuraram dar visibilidade aos projetos desenvolvidos pelo Conselho, estimular o debate e a participação dos psicólogos, aproximar e mostrar à sociedade a contribuição que a Psicologia tem a oferecer, manter o psicólogo informado sobre sua profissão, procurando atender suas necessidades, algumas delas, imediatas. Nesse processo, duas diretrizes foram adotadas. De um lado, mostrar com transparência as posições da gestão; de outro, fazer com que a voz do CRP SP refletisse a pluralidade das visões que compõem o universo dos psicólogos paulistas. Um dos desafios nessa proposta foi aprimorar e consolidar os instrumentos de comunicação do Conselho já existentes. Entendemos que a construção de políticas públicas é fundamental para o fortalecimento da cidadania e a melhoria das condições de vida no Brasil e os psicólogos devem estar presentes nesta luta. O nosso objetivo é colocar a Psicologia a serviço da luta por uma sociedade justa, democrática e igualitária. Consideramos, ao final da gestão, que se faz necessário responder e mostrar à categoria o trabalho que realizamos. Para tanto, estruturamos este relatório com base nos desafios que nortearam nosso planejamento na condução das do CRP SP a partir das diretrizes do VI Congresso Nacional de Psicologia. conselho regional de psicologia sp gestão 2007-2010.Item Relatório de Gestão : 25/09/2010 a 26/09/2013 XIII Plenário CRP SP(2013) Conselho Regional de Psicologia de São Paulo - 6ª RegiãoO XIII Plenário do CRP SP despede-se, mas não sem antes apresentar a sistematização de seu trabalho durante a gestão 2010-2013. Sem pompas e alardes, de maneira diligente, insistente e organizada, tomando como eixo principal as deliberações do VII Congresso Nacional da Psicologia - CNP, criamos e aprimoramos processos de trabalho que permitissem a realização de nossa função de orientar, regulamentar e fiscalizar a profissão, a partir da garantia, da promoção e da defesa dos direitos humanos. O trabalho de gestão se fez a cada dia, cotidianamente, com muitas pessoas empenhadas: desde as permanentes, como os (as) conselheiros (as), gestores (as) e trabalhadores (as); até as eventuais, como colaboradores (as), especialistas, convidados (as). Assim, tecido com presenças constantes e passageiras, os diferentes temas foram aprofundados e entrelaçados em uma rede que compõe nosso exercício profissional. À diversidade de condições humanas, de territórios a se considerar e de perspectivas a se descobrir, conjuga-se a complexidade de nossas abordagens, métodos, técnicas e instrumentos. Assim a Psicologia se constitui e se transforma: reiventando-se a partir de acordos éticos e técnicos que produzimos conjuntamente nas várias instâncias democráticas de decisão do Sistema Conselhos.(Continua na versão digital)Item Relatório de Gestão XIV PLENÁRIO DO CRP SP 27/09/2013 A 23/09/2016(2016) Conselho Regional de Psicologia de São Paulo - 6ª RegiãoRelatar uma gestão do Conselho Regional de Psicologia de São Paulo não é tarefa fácil. Tratase de um processo vivo, cotidiano, permanente, complexo e intenso. Envolve muitos atores e muitas dimensões. Dos atores, podemos citar todas/os as/os conselheiras/os, gestoras/os, colaboradoras/es que atuaram na gestão, os trabalhadores responsáveis pela execução do trabalho no dia a dia do Conselho, profissionais ligados a entidades parcerias, as/os psicólogas/os que demandam, circulam e participam das atividades do CRP SP, os usuários e a sociedade, que nos provocam permanentemente a reinventar projetos. Das dimensões, elas são múltiplas: envolvem os processos de regulação e produção de referências para o exercício profissional; as ações de fiscalização e orientação das práticas em Psicologia; a tramitação e julgamento das representações apresentadas pela sociedade; as instâncias decisórias da política, da gestão e da administração da entidade, em sua dimensão estadual e nacional; as articulações no âmbito do Sistema Conselhos de Psicologia; a sustentação dos mecanismos de participação e democratização da entidade; a gestão dos recursos financeiros e humanos; a adequação às diretrizes da administração pública e as interfaces com as instâncias responsáveis pelo rigor dessa administração; a criação e produção de estratégias de comunicação com a categoria e a sociedade; as ações em parceria com outras entidades, coletivos e movimentos sociais; as respostas às demandas de participação e representação da entidade; o posicionamento e protagonismo da Psicologia na defesa de direitos; a produção de materiais de referência para a prática profissional da Psicologia. Poderiam, certamente, ser nomeados tantos outros.(Continua na versão digital)Item Relatório de Gestão do exercício de 2015 (TCU)(2014) Conselho Regional de Psicologia de São Paulo - 6ª RegiãoApresentação do Relatório de Gestão do exercício de 2015 do Conselho Regional de Psicologia de São Paulo.Item Relatório de Gestão do exercício de 2014 (TCU)(2015) Conselho Regional de Psicologia de São Paulo - 6ª RegiãoApresentação do Relatório de Gestão do exercício de 2014 do Conselho Regional de Psicologia de São Paulo.Item Relatório de Gestão do exercício de 2013 (TCU)(2014) Conselho Regional de Psicologia de São Paulo - 6ª RegiãoApresentação do Relatório de Gestão do exercício de 2013 do Conselho Regional de Psicologia de São Paulo.