CADERNOS CRP-06 / 2º ENCONTRO DE PSICOLOGIA E TRABALHO -Conferências, Debates e Trabalhos
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Data
1992-09
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Resumo
A Comissão de Trabalho da Gestão Movimento
decidiu, como ponto de partida, pesquisar
as expectativas e necessidades dos psicólogos
organizacionais para, com base nessas informações,
elaborar um plano de ação.
Para compor a Comissão de Trabalho foram
convidados psicólogos atuando na área, com interesse
em participar da concepção e realização da
pesquisa.
O trabalho em equipe foi rico e produtivo.
Os resultados obtidos foram muito estimulantes.
Dos mais de 6.000 psicólogos que desenvolvem
atividades em empresas, 646 (cerca de 10%)
devolveram os formulários preenchidos. Pudemos
obter dados que nos forneceram pistas valiosas
para a definição do perfil desta parcela da
categoria incluindo seus anseios e expectativas.
Esse trabalho de prospecção estimulou-nos
a organizar o "2º Encontro de Psicologia e
Trabalho" com o objetivo de propiciar - a partir
de depoimentos de profissionais de diferentes
formações e segmentos - debates, reflexões e troca
de experiências sobre o nosso campo
específico de atuação (Continua na versão digital)
Descrição
Palavras-chave
Psicologia Organizacional, Brônia Liebesny, Perfil da (o) psicóloga (o), Formação Profissional, Papel da(o) Psicóloga (o) nas Empresas Públicas, Mistas e Privadas, Psicologia Organizacional e Recursos Humanos: Tendências e Perspectivas, Resistência à Mudança nas Organizações, Queixas Psicossomáticas na Empresa, Programação Neurolinguística, Comunicação no Contexto Organizacional, Traumas Acústicos, Ética profissional