CADERNOS CRP-06 / 2º ENCONTRO DE PSICOLOGIA E TRABALHO -Conferências, Debates e Trabalhos

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Data

1992-09

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Resumo

A Comissão de Trabalho da Gestão Movimento decidiu, como ponto de partida, pesquisar as expectativas e necessidades dos psicólogos organizacionais para, com base nessas informações, elaborar um plano de ação. Para compor a Comissão de Trabalho foram convidados psicólogos atuando na área, com interesse em participar da concepção e realização da pesquisa. O trabalho em equipe foi rico e produtivo. Os resultados obtidos foram muito estimulantes. Dos mais de 6.000 psicólogos que desenvolvem atividades em empresas, 646 (cerca de 10%) devolveram os formulários preenchidos. Pudemos obter dados que nos forneceram pistas valiosas para a definição do perfil desta parcela da categoria incluindo seus anseios e expectativas. Esse trabalho de prospecção estimulou-nos a organizar o "2º Encontro de Psicologia e Trabalho" com o objetivo de propiciar - a partir de depoimentos de profissionais de diferentes formações e segmentos - debates, reflexões e troca de experiências sobre o nosso campo específico de atuação (Continua na versão digital)

Descrição

Palavras-chave

Psicologia Organizacional, Brônia Liebesny, Perfil da (o) psicóloga (o), Formação Profissional, Papel da(o) Psicóloga (o) nas Empresas Públicas, Mistas e Privadas, Psicologia Organizacional e Recursos Humanos: Tendências e Perspectivas, Resistência à Mudança nas Organizações, Queixas Psicossomáticas na Empresa, Programação Neurolinguística, Comunicação no Contexto Organizacional, Traumas Acústicos, Ética profissional

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