PUBLICAÇÕES
URI Permanente desta comunidadehttps://cedoc.crpsp.org.br/handle/1/71
Navegar
Navegando PUBLICAÇÕES por Autor "CONSELHO REGIONAL DE PSICOLOGIA DA 6ª REGIÃO"
Agora exibindo 1 - 3 de 3
- Resultados por página
- Opções de Ordenação
Item GUIA DO MANUAL DE LINGUAGEM DO CRP SP(2022) CONSELHO REGIONAL DE PSICOLOGIA DA 6ª REGIÃOLeitoras e leitores, este é um guia para uso prático do Manual de Linguagem do CRP SP, com orientaç s simplifcadas para a escrita do dia a dia de trabalho. As d idas sobre as instruçs present es no guia poderão ser resolvidas na consulta ao Manual www.crpsp.org.br/arquivos/linguagem_manual.pdf, que contém os fundamentos e as explicaç s das regras resumidas aqui.Item Relatório de Prestação de Contas - XVII Plenário CRP SP - Triênio 2022-2025.(2025) CONSELHO REGIONAL DE PSICOLOGIA DA 6ª REGIÃOO Relatório de Gestão do triênio 2022-2025 do XVII Plenário do Conselho Regional de Psicologia de São Paulo (CRP SP) tem como objetivo apresentar à categoria e à sociedade os resultados institucionais alcançados. Ele detalha, de forma objetiva e transparente, como a estratégia, a governança, o desempenho organi zacional e as perspectivas futuras têm contribuído para a geração de valor público e a eficiência das funções da autarquia. Elaborado como um relato integrado e organizado pelos eixos do planejamento estratégico, este documento inclui informações financei ras e não financeiras de maneira articulada. Isso reforça o compromis so do CRP SP com a transparência, a inovação na gestão e a excelência na aplicação dos recursos públicos. As ações e investimentos descritos refletem as principais práticas institucionais empreendidas no período.Item UMA PROFISSÃO CHAMADA PSICOLOGIA (CRP-06, 20 ANOS)(1994) CONSELHO REGIONAL DE PSICOLOGIA DA 6ª REGIÃOUma profissão se faz respeitada, principalmente, em virtude do reconhecimento social adquirido através das práticas realizadas por aqueles que a professam. Da mesma maneira, uma entidade profissional é representativa quando se constitui em referência para o profissional, o aprendiz e o cidadão que usufrui dos benefícios dessa profissão. A representividade, pensada ou pretendida, é parte de um processo que implica continuidade e descontinuidade, sucessos e fracassos, mudanças e resistências a elas, e assim por diante. Por isso mesmo, representatividade implica história e memória. As ideias, concepções, ações e tendências de pensamento — às vezes divergentes entre si e outras vezes até mesmo antagónicas —, que originaram, organizaram e animaram a existência daquela entidade, são os elementos que precisam vir à luz, ainda que em flashes.