OFICINA RACISMO INSTITUCIONAL

Abstract

Consideramos a identificação, o enfrentamento e a prevenção ao racismo institucional como condições fundamentais para a criação de um ambiente favorável à formulação e à implementação sustentada de políticas públicas racialmente equitativas. Partimos do pressuposto de que é preciso tornar visível o racismo para que as instituições possam enfrentá-lo quando se manifesta no acesso aos serviços, nas relações de trabalho, nas atitudes e práticas de seus funcionários, nas suas ações finalísticas, bem como preveni-lo por meio de novas normas e procedimentos capazes de contribuir para a mudança da cultura institucional. Dessa perspectiva é possível verificar como, muitas vezes, a instituição não consegue prevalecer sobre o indivíduo, pois este tende a operar no cotidiano do trabalho de acordo com suas próprias percepções